怪兽分解公司怎么开除员工的

怪兽分解公司怎么开除员工的？在游戏里开除员工不是点个按钮就行，得先解锁人事菜单，再走完警告流程，最后确认解雇，顺序错了就会卡在“无法开除”的提示上。下面按步骤说清楚，照着做就不会踩坑。

先打通第3天，解锁人事菜单
游戏前期菜单是锁着的，开除功能藏在人事管理里。你得先正常玩到第3天，完成当天所有分解订单，系统会自动弹出一条“人事权限已开放”的通知，这时主菜单右侧才会出现“员工管理”入口。别急着点，先确认右下角有没有一个红色小人图标，有就说明解锁成功。如果没出现，就退回主菜单再进一次，或者重开当天任务，别硬等。

进入员工管理，点选目标员工
在“员工管理”界面，你会看到当前所有在职员工的列表，每个名字后面有等级、状态和一个小齿轮图标。先点一下你要开除的那个员工，进入他的个人档案页。注意别点到旁边“调整岗位”按钮，那只是换部门，不是开除。档案页最下方有“纪律处分”和“解除合同”两个选项，此刻“解除合同”是灰色的，别慌，这是正常的。

先执行警告流程，别跳过
要开除员工，必须先给一次书面警告。在档案页点“纪律处分”，选“书面警告”，确认后系统会记录一次警告。这个操作会消耗当天一次行动次数，所以最好在当天开始时做，不然可能影响后面的订单。警告完成后，回到员工列表，你会发现那个员工的“解除合同”按钮变成可点击的亮色。如果你跳过警告直接点解除，系统会提示“该员工未完成警告流程”，所以别省这一步。

确认开除，选好补偿方式
现在点“解除合同”，系统会弹出确认框，列出补偿选项：一是支付一笔金币作为遣散费，二是用公司声望抵扣。选第一种最省事，但会扣钱；选第二种省钱，但会降低公司评级。确认后，员工会进入“离职交接”状态，持续半天游戏时间。这段时间他不能工作，但也不会闹事。交接完成后，员工栏里就看不到他了，开除成功。

开除后记得补招，别让岗位空着
开除员工后，公司会立刻缺一个岗位，如果不补人，后续订单会因人手不足而失败。开除确认后，马上打开“招聘”面板，系统会随机刷出几个新员工，优先选“效率”高的，别只看颜值。招聘同样消耗行动次数，所以最好在开除当天就招，不然第二天订单堆积，容易崩。

常见问题

怪兽分解公司开除员工有什么条件？

开除员工必须满足两个条件：一是人事菜单已解锁（第3天之后），二是该员工已经收到过书面警告。警告在员工档案的“纪律处分”里操作，完成后“解除合同”按钮才会亮。另外，开除会消耗当天行动次数，所以建议在一天开始时处理。

怪兽分解公司开除员工会扣钱吗？

会。开除时系统会让选补偿方式：支付金币或消耗公司声望。选金币会直接扣钱，选声望会降低评级。如果你不想扣钱，可以先攒声望，或者尽量少开除人。开除后还要招新人，招聘也要花钱，所以别乱开人。

怪兽分解公司开除员工后能反悔吗？

不能。一旦确认开除并支付补偿，员工就会进入离职交接，交接完成后就永久离开，没有撤销选项。所以在点确认前，一定要想清楚。如果只是觉得员工效率低，可以先调岗或培训，不一定非要开除。

下载与版本说明见 怪兽分解公司。